gototopgototop

Главное меню

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 марта 2013 года № 104 г. Злынка О порядке представления лицом сведений о своих доходах

скачать документ

Российская Федерация

Брянская область

АДМИНИСТРАЦИЯ  ЗЛЫНКОВСКОГО РАЙОНА


 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 марта 2013 года  № 104

г. Злынка

 


О порядке представления лицом, поступающим на
работу на должность руководителя государственного
(муниципального) учреждения Злынковского района, а
также руководителем государственного (муниципального)
учреждения Злынковского района сведений о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера и
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

В соответствии с федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о  предоставлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения Злынковского района, а также руководителей государственного (муниципального) учреждения Злынковского района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга)  и несовершеннолетних детей;

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава   администрации                                                                                                                  А.П.Грищенко


Приложение 1

к постановлению администрации

Злынковского района

№  104  от  19.03.2013 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО (муниципального) УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ  ГОСУДАРСТВЕННОГО (муниципального) УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О СВОИХ

ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО

ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СУПРУГИ (СУПРУГА)

И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

 

1. Лицо, поступающее на работу на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения, а также руководитель  государственного (муниципального) учреждения обязаны представлять работодателю в письменной и электронной форме сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются руководителем  государственного (муниципального) учреждения по утвержденным формам справок ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

3. Лицо, поступающее на работу на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу на должность руководителя федерального государственного (муниципального) учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на должность руководителя (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для поступления на работу на должность руководителя, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число  для поступления на работу на должность руководителя (на отчетную дату).

4. Руководитель  государственного (муниципального) учреждения представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об их имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

5. В случае если руководитель  государственного (муниципального)  учреждения обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения не позднее 30 июня года, следующего за отчетным.

Такие уточненные сведения не считаются представленными с нарушением срока.

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя  государственного (муниципального)  учреждения,  осуществляется в порядке, устанавливаемом  Правительством Российской Федерации.

7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые лицом, поступающим на работу на должность руководителя  государственного (муниципального) учреждения, а также руководителем  государственного (муниципального)  учреждения в соответствии с настоящим Положением, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.


1.2. Положение о  проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя  государственного (муниципального) учреждения Злынковского района, и руководителями  государственных (муниципальных) учреждений Злынковского района.

 

 

 

Приложение 2

к постановлению администрации

Злынковского района

№ 104  от  19.03.2013 г.

 

 

Положение

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя федерального государственного (муниципального) учреждения, и руководителями федеральных государственных (муниципальных) учреждений

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя  государственного (муниципального) учреждения, и руководителями  государственных (муниципальных)  учреждений (далее – Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее – проверка):

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением администрации Злынковского района № 104 от 19.03.2013 г. «О порядке представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения Брянской области, а также руководителем государственного (муниципального) учреждения Брянской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»:

лицами, поступающими на работу на должность руководителя  государственного (муниципального) учреждения;

руководителями  государственных (муниципальных) учреждений.

2. Проверка осуществляется по решению учредителя  государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

3. Кадровые службы  государственных органов  (далее - кадровые службы), по решению учредителя  государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем,  осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя  государственного учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями  государственных учреждений.

Органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, при наличии запроса, направленного в соответствии с Федеральным законом      «О противодействии коррупции», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации в области противодействия коррупции, в пределах своих полномочий проводят проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых лицами, поступающими на  работу на должность руководителя  государственного учреждения, а также руководителями  государственных  учреждений.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

работниками подразделений кадровых служб  государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Российской Федерации;

общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем  государственного учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

7. Кадровые службы осуществляют проверку:

самостоятельно;

путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем вторым пункта 7 Положения, кадровая служба вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя  государственного (муниципального) учреждения, а также руководителем  государственного (муниципального) учреждения;

изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя  государственного (муниципального) учреждения, а также руководителем  государственного (муниципального) учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя  государственного(муниципального)  учреждения, а также руководителя  государственного (муниципального)  учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя  государственного учреждения, а также руководителя  государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя  государственного учреждения, а также руководителем  государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя  государственного учреждения, или руководителя  государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя  государственного учреждения, или руководителя  государственного учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя федерального государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;

другие необходимые сведения.

10. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий направляются учредителем федерального государственного учреждения или лицом, который такие полномочия предоставляет учредителю. Указанные запросы исполняются федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальными органами, в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.

При проведении оперативно-розыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8-11 части 1 статьи 6 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

11. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия учредителя федерального государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

12. Учредитель  государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:

уведомление в письменной форме руководителя федерального государственного учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения руководителя  государственного учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя  государственного  учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем  государственного учреждения.

13. По окончании проверки учредитель  государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем обязан ознакомить руководителя  государственного  учреждения с результатами проверки.

14. Руководитель  государственного учреждения вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться к учредителю или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 12 Положения.

15. Пояснения, указанные в пункте 14 Положения, приобщаются к материалам проверки.

16. На период проведения проверки руководитель федерального государственного  учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя  государственного  учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

17. По результатам проверки учредитель  государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя  государственного учреждения, на должность руководителя;

об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя  государственного учреждения, в назначении на должность руководителя;

об отсутствии оснований для применения к руководителю  государственного учреждения мер юридической ответственности;

о применении к руководителю  государственного учреждения мер юридической ответственности.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю  государственного учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем приобщения к личным делам.

20. Материалы проверки хранятся у учредителя  государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.