gototopgototop

Главное меню

Главная охраны труда

НПА по охране труда, вступающие в силу с 1 сентября 2022 года:

Охрана труда - Главная охраны труда

НПА по охране труда, вступающие в силу с 1 сентября 2022 года:

Нормотворческая деятельность

Правила о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2022 № 255).

Обучение по охране труда

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464) и прекратит действие совместное постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 769н).

СОУТ

Новый порядок аттестации на право проведения СОУТ, а также выдачи сертификата эксперта и его аннулирования (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 № 2333).

Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также порядок формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 № 2332).

Правила аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, а также требования к ним (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 № 2334).

Особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь в соответствии со своими должностными обязанностями и осуществляющих указанную деятельность в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи (утв. приказом Минтруда России от 29.09.2021 № 664н).

Компенсации за работу во вредных условиях труда

Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других (утв. приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н).

Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (утв. приказом Минтруда России от 16.05.2022 № 298н).

Медицинские осмотры

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и виды деятельности, при осуществлении которых будет проводиться психиатрическое освидетельствование (утв. приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров для работников, занятых на подземных работах с опасными и вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и т.д. (утв. приказом Минздрава России от 11.02.2022 № 75).

Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, включающих в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, лиц из числа специалистов авиационного персонала (утв. приказом Минтранса России от 11.02.2022 № 41).

Расследование несчастных случаев

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н).

Правила расследования причин аварийных ситуаций при теплоснабжении (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2022 № 1014).

Транспорт

Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация самоходных машин и других видов техники (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 20.05.2022 № 916).

Изменения в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утверждённые приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424 (утв. приказом Минтранса России от 12.01.2022 № 5).


 

Скидка 50% на штрафы по охране труда в 2022 году

Охрана труда - Главная охраны труда

Скидка 50% на штрафы по охране труда в 2022 году

С июля 2022 года в связи с принятием Федерального закона от 14.07.2022 № 290-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» изменятся штрафы по охране труда.

В частности, законом в КоАП РФ внесены следующие положения:

  • в случае предотвращения лицом, совершившим правонарушение, вредных последствий данного правонарушения либо добровольного возмещения им причинённого ущерба административный штраф назначается в минимальном размере, предусмотренном санкцией применяемой нормы;
  • правило о замене административного штрафа на предупреждение за впервые совершенное правонарушение распространяется на всех субъектов административных правонарушений, выявленных в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля;
  • административный штраф за административные правонарушения, выявленные в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля, может быть уплачен в половинном размере в течение 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа.

Новые нормы вступают в силу с 25 июля 2022 года.

Скачать Федеральный закон от 14.07.2022 № 290-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»


 

Регуляторная гильотина отменяет с 1 сентября 2022 года психиатрическое освидетельствование по постановлениям 377 и 695

Охрана труда - Главная охраны труда

Регуляторная гильотина отменяет с 1 сентября 2022 года  психиатрическое освидетельствование по постановлениям  377 и 695

Соответствующее постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 № 1207 «О признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

С 1 сентября 2022 года признаются утратившими силу:

  • Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377;
  • Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695;
  • Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации                       от 23.05.1998 № 486;
  • пункт 3 изменений и дополнений, вносимых в решения Правительства Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.07.1998 № 866 «О внесении изменений и дополнений в решения Правительства Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения»;
  • Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации                       от 21.07.2000 № 546;
  • пункт 124 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.02.2005 № 49 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
  • пункт 23 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 25.03.2013 № 257 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации».

Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и виды деятельности, при осуществлении которых будет проводиться психиатрическое освидетельствование, утвержденный  приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, вступает в силу 01.09.2022 и действует до 01.09.2028.

Скачать Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2022  № 1207 «О признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»


 

Новые требования к психиатрическому освидетельствованию (приказ Минздрава России № 342н)

Охрана труда - Главная охраны труда

Новые требования к психиатрическому освидетельствованию (приказ Минздрава России № 342н)

С 1 сентября 2022 года вступает в силу приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» (далее – Приказ № 342н).

Приказ № 342н отражает новую политику, указанную в Трудовом кодексе Российской Федерации, когда с 1 марта 2022 года в редакции статьи 220 ТК РФ было отменено требование о прохождении отдельными категориями работников обязательного псих освидетельствования не реже 1 раза в 5 лет.

Новый Порядок детально расписывает процедуру прохождения психосвидетельствования и определяет, что освидетельствование работника имеет обязательный характер.

Приказ № 342н содержит перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психосвидетельствование.

Психосвидетельствование проводится врачебной комиссией, осуществляющей работу на основании лицензии на осуществление меддеятельности по психиатрическому освидетельствованию.

Психосвидетельствование проводится по направлению, выданному работодателем в требуемой к форме:

  • дата формирования направления;
  • наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;
  • вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и ОГРН, электронная почта, контактный телефон (при наличии информации);
  • ФИО, дата рождения, пол работника;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности;
  • наименование должности (профессии) работника, направляемого на освидетельствование;
  • вид (виды) деятельности, осуществляемый работником по Приложению № 2 к приказу;
  • сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников (при их наличии);
  • дата выдачи направления работнику.

Направление подписывается работодателем с указанием его должности, фамилии, инициалов, выдается работнику под подпись. Работодатель организует учет направлений.

Направление может быть сформировано в форме электронного документа с использованием простых электронных подписей работодателя и работника (при наличии технической возможности).

Помимо направления врачебная комиссия вправе рассматривать заключения, выданные по результатам медосмотров.

То есть врачебная комиссия при психосвидетельствовании вправе рассматривать также результаты «скрининговых» осмотров, проведенных врачом-психиатром в ходе обязательного медосмотра.

В письме от 24.05.2021 № 28-5/1227 Минздрав России разъяснил, что психосвидетельствование является продолжением медоосмотра, и производится при подозрении на наличие медицинских противопоказаний.

Требования пункта 5 Приказа № 342н определяют срок повторного прохождения освидетельствования работником − не позднее двух лет.

При этом при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее 1 года) медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника, подтвержденных меддокументами, в том числе электронными.

Предельные сроки проведения психосвидетельстования не изменились – 20 календарных дней со дня обращения пациента в медорганизацию.

Подтверждено право врачебной комиссии получать необходимую информацию о пациенте в рамках вышеуказанного срока, в том числе с использованием МИС медорганизации, в которой работник получает первичную медико-санитарную помощь.

Впервые утверждены требования к медицинскому заключению врачебной комиссии. В нем должны быть отражены:

  • дата выдачи заключения;
  • ФИО, дата рождения, пол работника;
  • наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;
  • вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности, должности (профессии) работника;
  • вид (виды) деятельности, осуществляемый работником по Приложению № 2 к приказу;
  • результаты освидетельствования о пригодности или непригодности (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанных в направлении.

Медзаключение подписывается всеми членами врачебной комиссии с указанием их фамилии и инициалов и заверяется печатью медорганизации.

Уточнен срок выдачи пациенту медзаключения: в течение трех рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения. При этом медзаключение должно быть сформировано в трех экземплярах: один для работника, второй остается в медорганизации, третий направляется работодателю, с согласия работника.

Скачать приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»

Скачать письмо Минздрава России от 24.05.2021 № 28-5/1227 о прохождении медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования


 

 

Отчётность: Росстат обновил форму № 7-травматизм и приложение к ней

Охрана труда - Главная охраны труда

Отчётность: Росстат обновил форму № 7-травматизм и приложение к ней

Росстат обновил статистические формы отчётности по травматизму. Поправки внесены в форму № 7-травматизм, необходимую для предоставления сведений о случившихся у работодателя несчастных случаях на производстве и в приложение к ней.

Приказ Росстата от 01.07.2022 № 485 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями» опубликован на сайте ведомства по состоянию 5 июля 2022 года. Скачать документ в формате MS WORD можно ниже.

Документом актуализированы:

  • форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях»;
  • приложение к форме № 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев».

Применять их необходимо, начиная с подачи информации за 2022 год.

Ключевые изменения в формах:

  • форма 7-травматизм и приложение к ней теперь утверждены одним приказом;
  • в приложении скорректировали круг респондентов, чтобы привести его в соответствие с формой;
  • изменены сроки подачи сведений – форму № 7-травматизм за 2022 год необходимо подать в период с 20 февраля по 1 марта 2023 года.

Ранее был установлен срок подачи формы –  с первого рабочего дня после отчётного года по 25 января. Периодичность подачи документов не изменили: форму представляют раз в год, а приложение – раз в 3 года.

Формы предоставляют юридические лица (исключение − микропредприятия), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности,
  • деятельности по операциям с недвижимым имуществом,
  • государственного управления и обеспечения военной безопасности,
  • социального обеспечения,
  • образования,
  • деятельности домашних хозяйств как работодателей,
  • недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления,
  • деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Признаны утратившими силу:

  1. Приложение № 6 «Приложение к форме федерального статистического наблюдения № 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», утверждённое приказом Росстата от 10.08. 2018  № 493 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и миграцией населения».
  2. Приказ Росстата от 22.06.2020 № 326 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями».
  3. Приказ Росстата от 18.12.2020 № 815 «Об утверждении изменения в форму федерального статистического наблюдения № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях», утверждённую приказом Росстата от 22 июня 2020 г. № 326».
  4. Позиции приложения к приказу Росстата от 17.12.2021  № 925 «Об установлении сроков предоставления первичных статистических данных в некоторых формах федерального статистического наблюдения», касающиеся формы федерального статистического наблюдения                                    № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» и приложения к форме № 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев».

Проверить, нужно ли вашей организации сдавать статистическую отчётность можно на портале  ФСГС: Система сбора отчетности https://websbor.gks.ru/online/. Для этого необходимо ввести ИНН, ОГРН или ОКПО и уточнить, какие формы необходимо заполнить и в какие сроки.

 

Скачать Приказ Росстата от 01.07.2022 № 485 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями»


 
Еще статьи...