ПЛАН мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Злынковского района
Администрация Злынковского района - Дорожная карта |
Приложение №1
к постановлению администрации
Злынковского района № 156 от 23.04.2013 года.
П Л А Н
мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Злынковского района
I. Цели разработки плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры района:
Целями плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры (далее – «дорожная карта») Злынковского района являются:
создание благоприятных условий для устойчивого развития культурных составляющих качества жизни населения Злынковского района;
обеспечение равного доступа к участию в культурной жизни, реализации творческого потенциала граждан;
сохранение культурного и исторического наследия федерального , регионального значения,Злынковского района;
создание условий для творческого и нравственного совершенствования каждой личности;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества
и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности
и привлекательности профессий в сфере культуры, привлечение молодых специалистов для работы в сфере культуры района;
разработка и внедрение системы оценки качества учрежденийсреднего профессионального образования и дополнительного образования детей, реализующих программы в области культуры и искусства;
создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению по специальностям культуры и искусства.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек,
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») наиболее популярных спектаклей, концертов, творческих программ), создания многофункциональных культурных центров в малых населённых пунктах Злынковского района;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация района в культурно-туристическом пространстве;
совершенствование организационно-финансовых механизмов обеспечения реализации доступности художественного образования детей и программ среднего профессионального образования, с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках сферы культуры;
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) количество посещений культурно – досуговых мероприятий:
(человек)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
81568 |
81635 |
81700 |
81770 |
81840 |
81900 |
82005 |
2) увеличение количества библиографических записей в электронных базах данных муниципальных библиотек области, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом): (тыс. записей)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
- |
0,5 |
1,2 |
2,2 |
3,2 |
4,5 |
5,8 |
3) увеличение количества общедоступных (публичных) библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек Злынковского района (по сравнению с предыдущим годом):
Количество библиотек
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Увеличение доли библиотек |
||||||
7,1 |
7,1 |
14,3 |
21,4 |
28,6 |
35,7 |
42,9 |
Проценты по сравнению с предыдущим годом |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
- |
- |
7,2 |
7,1 |
7,2 |
7,2 |
7,2
|
4) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(тыс. человек)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
- |
0,067 |
0,065 |
0,070 |
0,060 |
0,105 |
0,105 |
5) повышение уровня удовлетворенности жителей Злынковского района качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
- |
100,08 |
100,08 |
100,09 |
100,09 |
100,07 |
100,13 |
6) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей (детских школах искусств):
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
|
10,5 |
10,7 |
11,0 |
11,5 |
11,7 |
12,0 |
7) увеличение доли детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей
в сфере культуры, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
|
13,5 |
14,0 |
14,2 |
14,3 |
14,5 |
15,0 |
8) ежегодное увеличение количества исполнения запросов граждан социально-правового характера, предоставление информации органам власти субъектов Российской Федерации по запросам, относящимся к сфере их деятельности, других тематических запросов (запрос):
(единиц)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
5 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
9) ежегодное увеличение доли объектов историко-культурного наследия в отношении которых выполнены работы по реставрации, ремонту и выводу из аварийного состоянию:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
0,001 |
0,001 |
0,001 |
0,001 |
0,001 |
0,001 |
0,001 |
|
|
|
|
|
|
|
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры
являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей
по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с указами Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 г.
№ 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и Указом Губернатора Брянской области от 13 февраля 2013г. № 123 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013-2018 годы»; Постановлением администрации Злынковского района от 23 апреля 2013 года № 156
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры;
4) оптимизация расходов учреждений сферы культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты
труда работников учреждений сферы культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения, библиотеки и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:
1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры
и средней заработной платы в Брянской области :
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
56,2 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100 |
2) параметры средней заработной платы работников учреждений культуры:
(рублей)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
10208,7 |
13148,7 |
16637,8 |
20682,4 |
25321,7 |
30680 |
3)объёмы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда отдельным категориям работников, определённых Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (оценка)
(млн. рублей)
Сфера деятельности |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
Объём дополнительных финансовых средств, необходимых для реализации Указа Президента РФ
Культура |
1,92 |
2,89 |
4,66 |
7,16 |
10,22 |
14,05 |
Финансирование за счёт средств бюджета Брянской области
Культура |
0,46 |
0,70 |
1,17 |
1,85 |
2,68 |
3,70 |
Финансирование за счёт муниципального бюджета, сокращения неэффективных расходов, а также привлечения средств от приносящей доход деятельности
Культура |
0,65 |
1,00 |
1,66 |
2,61 |
3,78 |
5,25 |
Финансирование за счёт средств федерального бюджета
Культура |
0,81 |
1,19 |
1,83 |
2,70 |
3,76 |
5,10 |
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
сферы культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
Наименование мероприятия |
Результат |
Ответственный исполнитель |
Сроки исполнения |
|||||||||||||
Совершенствование системы оплаты труда
|
||||||||||||||||
1. |
Подготовка и утверждение методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления в Злынковском районе и показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного художественного образования, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников |
приказ Отдела культуры администрации Злынковского района
|
Отдел культуры администрации Злынковского района
|
Май 2013 года |
||||||||||||
2. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Злынковского района |
Отдела культуры администрации Злынковского района приказ правовые акты |
Отдел культуры администрации Злынковского района
органы местного самоуправления (по согласованию) |
ежегодно |
||||||||||||
3. |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет сокращения неэффективных расходов муниципальных учреждений в сфере культуры и органов местного самоуправления, по привлечению учреждениями сферы культуры средств от приносящей доход деятельности |
Доклад отдела культуры
|
Отдел культуры администрации Злынковского района органы местного самоуправления (по согласованию), руководители учреждений культуры |
ежегодно |
||||||||||||
4. |
Разработать предложения по поэтапной реструктуризации сети с частичной оптимизацией штатной численности подведомственных муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры на основе разработанных Министерством культуры РФ типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики |
Планы мероприятий учреждений |
Отдел культуры, учреждения культуры и образовательные учреждения сферы культуры
|
2 квартал 2013 |
||||||||||||
5. |
Разработать по согласованию с Департаментом культуры Брянской области программы поэтапной реструктуризации сети муниципальных учреждений культуры с частичным сокращением штатов в соответствии с разработанными Министерством культуры России нормативами обеспеченности населения учреждениями культуры |
Отдела культуры администрации Злынковского района приказ правовые акты |
Одел культуры,Органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013-2017 годы |
||||||||||||
6. |
Внести необходимые изменения (утвердить новые редакции) в отраслевые положения о системе оплаты труда работников учреждений культуры, работников образовательных учреждений культуры, работников муниципальных учреждений культуры, включив условия осуществления выплат стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников |
постановление администрации Злынковского района |
Отдел культуры, учреждения культуры |
IVквартал 2013 года |
||||||||||||
7. |
Обеспечить организацию ведения государственного статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры |
Формы статистической отчетности ЗП-культуры, ЗП-образование |
Отдел культуры, органы местного самоуправления (по согласованию) |
ежеквартально |
||||||||||||
8.
|
Обеспечить планирование бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей (по годам) средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры
|
Администрация района
|
Отдел финансов Злынковского , отдел культуры, органы местного самоуправления (по согласованию) |
при формировании бюджета ежегодно
|
||||||||||||
|
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
|
|||||||||||||||
9. |
Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры в части представления ежегодно, начиная с 01 января 2013 года сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей |
Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения |
Отдел культуры администрации Злынковского района, органы местного самоуправления (по согласованию) |
1 квартал 2013 года. |
||||||||||||
10. |
Обеспечение контроля за предоставлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей |
Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения |
Отдел культуры администрации Злынковского района, органы местного самоуправления (по согласованию |
ежегодно |
||||||||||||
11.
12.
13.
|
Установление в качестве показателя эффективной работы руководителя учреждения культуры «рост средней заработной платы» специалистов в отчетном году по сравнению с предыдущим
Установление предельного уровня соотношения заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры и средней заработной платы специалистов учреждений в кратности от 1 до 8, включив данную норму в Положения об отраслевой системе оплаты труда
Установить предельную долю административно- управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений культуры Брянской области до 40% |
Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения
тарификационные списки работников государственных учреждений культуры Злынковского района |
Руководители учреждений, Отдел культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)
Отдел культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)
Отдел культуры Администрации Злынковского района |
ежегодно
II квартал 2013года
II квартал 2013 года |
||||||||||||
Развитие кадрового потенциала работников государственных и муниципальных учреждений сферы культуры Злынковского района
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
17.
|
Создание постоянно действующей рабочей группы отдела культуры области по оценке результатов реализации «дорожной карты» |
приказ отдела культуры администрации Злынковского района |
отдела культуры администрации Злынковского района |
2013 год |
||||||||||||
18. |
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в государственной программе «Развитие культуры и сохранение культурного наследия Злынковского района на 2012 – 2015 годы» и «дорожной карте» |
доклад отдела культуры в Управление культуры и администрацию Брянской области |
отдела культуры администрации Злынковского района |
ежегодно, начиная с 2014 года
|
||||||||||||
19. |
Информационное сопровождение «дорожной карты» - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
Отдел культуры, органы местного самоуправления в Злынковском районе (по согласованию), заинтересованные организации (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
||||||||||||
20. |
Подготовка для представления в администрацию Злынковского района информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года
|
доклад в администрацию района |
Отдел культуры |
2017 г. |
||||||||||||
Сопровождение «дорожной карты» |
||||||||||||||||
21. |
Утверждение «дорожных карт» в отношении подведомственных государственных учреждений и соответствующих категорий работников
|
Постановления администрации района |
Департамент культуры Брянской области, государственные учреждения культуры, государственные образовательные учреждения |
II квартал 2013 г. |
||||||||||||
22. |
Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Департаментом культуры Брянской области) |
Постановления администрации района |
государственные учреждения культуры государственные образовательные учреждения Злынковского района |
I квартал 2013 г. |
||||||||||||
23. |
Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления в Злынковском районе «дорожных карт» в сфере культуры |
Письмо отдела культуры Администрации Злынковского района |
Отдел культуры администрации Злынковского района |
1 квартал 2013 года |
||||||||||||
24. |
Утверждение органами местного самоуправления в Злынковском районе «дорожных карт», содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, Постановлением администрации Злынковского района от 23.04.2013 года№ 156 и средней заработной платы работников культуры Злынковского района в 2012 - 2018 годах |
Постановления администрации Злынковского района
|
органы местного самоуправления в Злынковском районе (по согласованию) |
II квартал 2013 г. |
||||||||||||
25. |
Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры на 2013 - 2018 годы и представление указанных предложений в администрацию района для включения в Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Злынковского района на 2013 - 2018 годы |
постановление администрации Злынковского Района |
Совет народных депутатов Злынковского района, руководители учреждений, органы местного самоуправления |
I квартал 2013 г. |