Единая база вакансий гражданской и муниципальной службы
Охрана труда
В Брянской области определили победителя регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Швея»
В Брянской области 6 мая 2026 года на площадке ОАО «Силуэт» г. Карачев в рамках федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры», который призван повысить престиж рабочих профессий, прошел региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Швея», в котором приняли участие высококвалифицированные работники ведущих швейных предприятий региона. - Наш регион неслучайно выбрал именно номинацию «Швея» для проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». В областном банке вакансий находятся более 10 тысяч свободных рабочих мест и вакантных должностей, на долю рабочих профессий приходится более 70 % всей заявленной потребности. А самая востребованная профессия в регионе – швея. И благодаря Всероссийскому конкурсу наши профессионалы швейного дела могут громко заявить о себе и посоревноваться в мастерстве, чтобы потом достойно представить Брянскую область на федеральном этапе конкурса, – отметил директор департамента социальной политики и занятости населения Брянской области Евгений Петров. Участникам регионального этапа конкурса было необходимо выполнить теоретическое задание и четыре практических модуля. Проверка конкурсных работ участников осуществляли профессиональные члены экспертной комиссии, в состав которой входили представители профильных предприятий и учебных заведений, объединений профсоюзов и работодателей. Горячее обсуждение у экспертной комиссии вызвала проверка выполненных участниками работ практической части конкурсного задания. Как отметили эксперты, выполнение утвержденных на региональном этапе модулей практических заданий требовало наличия у конкурсантов высоких профессиональных навыков и подготовки. Победителем конкурса по результатам всех испытаний стала Наталья Сидорова (ОАО «Силуэт» г. Карачев), которая показала лучший результат выполнения всех конкурсных заданий. Примечательно, что победитель 2026 года принимала участие в прошлом году и заняла II призовое место. Второе и третье места – у мастериц Натальи Акулиной (АО «Брянская швейная фабрика») и Натальи Лукашиной (ОАО «Силуэт»). Желаем нашей лучшей швее победы на федеральном этапе конкурса, который пройдет в Нижегородской области с 8 по 10 октября 2026 года! Одновременно в рамках реализации проекта по профориентации и маршрутизации молодежи учащиеся 10 класса МБОУ СОШ № 5 им. И. С. Кузнецова приняли участие в открытии регионального этапа конкурса профессионального мастерства и в профориентационной экскурсии на швейное производство ОАО «Силуэт». Ребята познакомились с участниками конкурса, получив уникальный шанс проникнуться духом соревнования в профессиональном мастерстве, заинтересовались швейным оборудованием с программным управлением с пониманием необходимости в получении знаний и умений, чтобы быть высококвалифицированными и востребованными на рынке труда. Напомним, в 2025 году Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал частью федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и прошел масштабную перезагрузку. В прошлом году количество номинаций выросло с 4 до 20, а в этом году – до 25. Конкурс проходит в два этапа – региональные и федеральный по каждой из номинаций. Лучшие по итогам федеральных этапов получают денежные поощрения: за первое место – 1 млн рублей, второе место – 500 тыс. рублей и третье – 300 тыс. рублей. Организатором конкурса «Лучший по профессии» является Минтруд России при поддержке федеральных и региональных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей. Оператор конкурса – ВНИИ труда. |
В Брянской области ветераны специальной военной операции могут побороться за звание «Лучший по профессии»
С 2025 года в Брянской области, как и по всей России, проводится Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – Конкурс) в рамках реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры», который призван повысить престиж рабочих профессий. Конкурс проходит в два этапа – региональный и федеральный по каждой из номинаций. Лучшие по итогам федеральных этапов получают денежные поощрения: за первое место – 1 млн. рублей, второе место – 500 тыс. рублей и третье – 300 тыс. рублей. Организатором конкурса «Лучший по профессии» является Минтруд России при поддержке федеральных и региональных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей. Оператор конкурса – ВНИИ труда. В этом году в специальной номинации «Второй старт» могут принять участие ветераны специальной военной операции, которые вернулись к мирной жизни и трудятся по гражданским направлениям. К участию приглашаются ветераны СВО, занятые в любой сфере, кроме государственной и муниципальной службы. Неважно, где вы работаете: на заводе, в строительстве, образовании, IT или сфере услуг — главное наличие личной истории профессионального успеха после возвращения.
Что необходимо сделать для участия? Подать заявку на участие в региональном этапе на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://konkurs.trudvsem.ru/luchshiy/all_nominations/nomination?nominationCode=33#bip_request) с 16 апреля до 16 июня 2026 года.
Какие конкурсные задания для участников? Рассказать о своем возвращении в профессию. Ответить на вопросы по охране труда и трудовому праву. Показать «фотографию лучшего рабочего дня» и обосновать свой выбор. Региональный этап Конкурса в номинации «Второй старт» проводится с 22 по 26 июня 2026 года. Информацию о проведении регионального этапа можно получить в отделе охраны труда и социально-трудовых отношений департамента социальной политики и занятости населения Брянской области по телефону 8(4832) 30-32-70. Победитель регионального этапа представит Брянскую область на федеральном этапе, который пройдет в Самарской области 1–2 октября 2026 года. Успейте подать заявку! Желаем удачи!
Информация о проектах «ПАЗЛ-Программирование» и «ПАЗЛик»
Информация о проектах «ПАЗЛ-Программирование» и «ПАЗЛик»С сентября 2020 года Фондом-собственником целевого капитала «Фонд поддержки талантливой молодёжи «Будущие Лидеры» реализуется онлайн-проект по направлению «Программирование» в рамках образовательного социального проекта «ПАЗЛ». В проекте принимают участие дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, воспитывающиеся в государственных учреждениях, в возрасте от 14 до 17 лет (учащиеся 8-11 классов). Направление «ПАЗЛ-Программирование» ориентируется на развитие мотивации, раскрытие внутреннего потенциала и формирование самодисциплины. Лучшие практики образовательных программ способствуют осознанию подростками своей ценности, уникальности и веры в собственный успех. В рамках программы большой упор сделан на профориентацию в области ИТ, ребята изучают основы программирования и дизайна, а также получают практические навыки по выбранному направлению. Помимо этого, участники учатся работе в команде, распределению обязанностей, грамотному выстраиванию рабочего процесса, после чего создают собственные проекты. Занятия проходят в онлайн-формате и включают просмотр вебинаров и выполнение домашних заданий. Полный курс обучения длится 3 года, по окончании участники получают Свидетельство о дополнительном образовании по выбранному направлению (Бэкенд-разработка, Фронтенд-разработка, UX/UI-дизайн, также в разработке находится новое направление по обучению работе с искусственным интеллектом) и Свидетельство о присвоении квалификации «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин». Также после успешного прохождения 1 года обучения предоставляется Сертификат о прохождении курса. Лучшие ученики по итогам года обучения получают возможность пройти программу Стажировки по выбранному направлению в течение недели в Санкт- Петербурге. Во время Стажировки участники проходят курс интенсивных занятий, создают собственные проекты, которые презентуют в конце программы. Также у ребят есть возможность посетить профориентационные встречи в известных ИТ-компаниях Санкт-Петербурга. Проживание, питание и культурная программа для участника Стажировки и его сопровождающего полностью обеспечиваются Фондом «Будущие Лидеры». Дополнительно Фондом реализуется профориентационный проект для детей, воспитывающихся в государственных учреждениях, в возрасте от 12 до 13 лет (учащиеся 6-7 классов), – «ПАЗЛик». В рамках проекта участники получат возможность познакомиться с миром ИТ-технологий в игровом формате, изучить работу компьютера и правила безопасного интернета, а также сформируют навыки критического мышления, разовьют фантазию и креативность. Полный курс длится 1 год, по итогам которого выдаётся Сертификат о прохождении обучения. Также участники смогут продолжить изучение основ программирования в проекте «ПАЗЛ» на следующий учебный год при достижении возраста 14 лет. Проекты «ПАЗЛ-Программирование» и «ПАЗЛик» открыли набор на новый 2026-2027 учебный год. Для участия необходимо заполнить форму заявки и согласие на обработку персональных данных (https://disk.yandex.ru/d/MmIZFZQo40AjLA) . Заполненные заявки принимаются через электронную почту Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript до 12 сентября 2026 года. Начало занятий планируется с 5 октября 2026 года. Подробнее о проекте и Стажировке в репортажах телеканалов:Репортаж «Первого канала»: https://www.1tvspb.ru/event/Shans_na_kareru_dlya_talantlivih_detej_ Репортаж телеканала «Санкт-Петербург»: https://tvspb.ru/news/2025/05/16/bolee-50-vospitannikov-rossijskih-detskih-domov- priehali-na-it-stazhirovku-v-peterburg Получить больше информации о проектах: Официальный сайт проекта: https://Puzzle-edu.ru Email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript Тел.: +7 (931)100-41-52 |
Информационный портфель от АСИЗ
В преддверии Дня охраны труда Ассоциация «СИЗ» подготовила информационный портфель для специалистов по охране труда. В портфель вошли открытые информационные и методические ресурсы, ориентированные на повседневные задачи специалистов по охране труда, обучения и профилактики производственного травматизма. В составе портфеля:
Противодействие нелегальной занятости 2026 |




















