gototopgototop

Главное меню

Уважаемый Руководитель!

Администрация Злынковского района ставит Вас в известность о том, что до конца 2018 года все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда (СОУТ). Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны осуществить СОУТ своих рабочих мест. Отметим, данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Процесс проведения СОУТ можно кратко разъяснить так: эксперт по СОУТ определяет на рабочем месте перечень вредных факторов (например, шум, повышенную температуру воздуха, запыленность и т.д.), затем с помощью специальных приборов замеряет их фактический уровень и сравнивает полученные результаты с действующими нормативами. Комиссия по результатам СОУТ утверждает отчет о ее проведении.

По результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 7 Федерального закона № 426-ФЗ, в том числе осуществляются следующие юридически значимые действия: установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.

Расходы на СОУТ можно уменьшить или полностью компенсировать за счет страховых взносов, выплачиваемых на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено законодательством.

При нарушении порядка проведения СОУТ ответственный за ее некачественное проведение может быть привлечен к административной ответственности.

Нарушения в области СОУТ оцениваются действующим законодательством крайне серьезно. Это связано с тем, что несоблюдение порядка проведения СОУТ, установленного положениями Федерального закона 426-ФЗ, рассматривается как нарушение прав работников. Они должны получать полную и достоверную информацию об условиях труда на их местах работы, а также их потенциальном негативном воздействии на здоровье. Поэтому в 2018 году штрафы за отсутствие СОУТ и другие нарушения в этой области являются достаточно крупными.

Ответственность работодателя за нарушения в области СОУТ урегулирована положениями части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Этот раздел данного нормативного акта предусматривает следующие величины штрафов за отсутствие СОУТ в 2018 году:

-·для представителей руководящего состава, виновных в непроведение СОУТ, — 5-10 тыс. руб.;

- для индивидуальной категории предпринимателей, работающих без образования юридического лица, — 5-10 тыс. руб.;

- для организаций — 60-80 тыс. руб.

Штрафные меры при нарушении действующих требований к порядку СОУТ определяются аналогичным образом. При этом во внимание принимаются не только требования Федерального закона № 426-ФЗ, но и специальных нормативных документов, устанавливающих правила проведения СОУТ. К ним относятся приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» и другие.

Штрафы за повторные нарушения.

Повторные нарушения в области проведения СОУТ наказываются гораздо более значительными штрафами. Предполагается, что работодатель, допустивший первичное нарушение, мог сделать это по незнанию, отсутствию необходимых навыков применения законодательства и т.д. Однако повторение нарушения в этой сфере свидетельствует о его недостаточно серьезном отношении к исполнению своих обязанностей. При этом не имеет значения, имеют ли первичное и повторное нарушение идентичный характер или связаны с различными требованиями закона. Поэтому в случае, если за компанией уже числится штраф за проступок в этой области, следует особенно внимательно контролировать соблюдение актуального порядка проведения СОУТ.

Повторный штраф за непроведение СОУТ в 2018 году.

Размер штрафа за непроведение СОУТ в 2018 году при повторном нарушении, а также штрафов за другие повторные нарушения в этой сфере определяется положениями части 5 статьи 5.27.1 КоАП. Он составляет:

- для должностных лиц, допустивших вторичное нарушение правил СОУТ или ее невыполнение, — 30-40 тыс. руб. Указанная мера может быть заменена дисквалификацией на период от 1 года до 3 лет;

- для индивидуальных предпринимателей, действующих без образования юр.лица, — 30-40 тыс. руб. Он может быть заменен такой мерой как приостановка деятельности в административном порядке на период до 90 суток;

- для организаций — 100-200 тыс. руб. Такое наказание также может быть заменено приостановкой работы на период до 90 суток.

По вопросам проведения СОУТ можно обращаться в администрацию Злынковского района (г. Злынка, Пл.Свободы, д.35, тел. (8-483-58) 2-25-72, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ).
 

С 12 июня изменены правила выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Согласно приказу Минтруда России от 23.11.2017 № 805н «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», теперь можно не указывать в трудовом договоре с работником нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, если в организации действует локальный нормативный акт с нормами смывающих и обезвреживающих средств, которые нужно выдать работнику. Работника следует ознакомить с этим актом до приема на работу под роспись.

Кроме того, Минтруд России отменил обязанность работодателя фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачу смывающих и обезвреживающих средств работникам, которые работают с легкосмываемыми загрязнениями.

Приказ Минтруда России от 23.11.2017 № 805н «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Источник материала: Электронный журнал «Справочник специалиста по охране труда», № 6, июнь 2018 года.
 

Уважаемые Руководители!!!

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р «Об изменении формата проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 2 марта 208 года № 1 в области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с целью привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, позволяет выявить лучшие социальные проекты и способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

В 2018 году конкурс проводится по следующим номинациям:

- за создание и развитие рабочих мест в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

- за развитие кадрового потенциала в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

- за формирование здорового образа жизни в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

- за развитие социального партнерства в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

малая организация высокой социальной эффективности;

- за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности;

- за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы;

- за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы;

- за трудоустройство инвалидов в организациях;

- за трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов.

Заявки на участие в конкурсе организациями области необходимо направлять в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области до 1 сентября 2018 года.

Подробная информация о проведении конкурса размещена на официальных сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Дополнительную информацию можно получить в администрации Злынковского района по телефону 8 (483 58) 2-25-72.
 

Вниманию Работодателей!

Администрация Злынковского района напоминает Вам о том, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ) имеется возможность задекларировать на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочие места, на которых условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда (с проведением исследований (измерений)), такую возможность необходимо использовать в обязательном порядке в 30-дневный срок с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) (в период с 1 января 2014 года по настоящее время).

Преимущество декларирования состоит в том, что декларация действительна в течение 5 лет (с даты утверждения отчета о проведении СОУТ). По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, нарушений требований трудового законодательства, в отношении которых проводились проверки Государственной инспекции труда, срок действия данной декларации считается продленным на следующие 5 лет (т.е. всего действие декларации распространяется на 10 лет), что освобождает работодателя в дальнейшем от необходимости проведения плановой оценки условий труда в отношении ранее задекларированных рабочих мест.

Для проведения процедуры декларирования Вам необходимо в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»:

1. Заполнить форму декларации на основе данных сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (таблица 2 Отчета о проведении СОУТ);

2. Направить с сопроводительным письмом в Государственную инспекцию труда в Брянской области (руководитель Васильев Виктор Игоревич) 2 экземпляра подписанного и заверенного печатью документа (декларации) с приложением заверенных копий:

- титульного листа отчета о проведении СОУТ,

- сводной ведомости по результатам СОУТ;

- заключения эксперта по результатам СОУТ

почтовым отправлением или представить нарочно в Государственную инспекцию труда в Брянской области (почтовый адрес: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60, второй этаж) для регистрации в установленном порядке. Второй экземпляр зарегистрированной декларации Вы сможете получить лично (через представителя) или по почте, предварительно согласовав с работниками Государственной инспекции труда способ получения (отправки) документа.

Работодателям рекомендуется также воспользоваться электронным ресурсом Роструда по внесению декларации в Реестр деклараций соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда (https://declaration.rostrud.ru/). Для подачи декларации через сайт Роструда необходимо наличие у работодателя действующего сертификата подтверждения электронной цифровой подписи. Однако, данная регистрация декларации не отменяет фактическую регистрацию в Государственной инспекции труда в Брянской области, порядок которой описан выше.

Кроме того, следует не забывать, что декларация также размещается на официальном сайте организации, как и материалы утвержденного отчета о проведении СОУТ (требуемое содержание: титульный лист, сводная ведомость (таблицы), план мероприятий по улучшению условий труда, заключение эксперта по результатам СОУТ).

Контактные телефоны Государственной инспекции труда в Брянской области: 8 (4832) 72-17-35 (приемная), 8 (4832) 74-94-13.
 

Вниманию работодателей!!!

Министерством спорта Российской Федерации в рамках проведенной в 2017 году научно-исследовательской работы "Разработка научно обоснованных предложений по организации производственной гимнастики с учетом факторов трудового процесса в современных социально-экономических условиях" подготовлено методическое пособие "Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса, а также обучающие видеоролики с комплексами производственной гимнастики.

Указанные материалы размещены на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации в подразделе "Физическая культура и спорт" по адресу https://www.minsport.gov.ru/sport/physical-culture/41/31578/.

В связи с этим предлагаем использовать данные материалы в рамках реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, а также рассмотреть вопрос внедрения производственной гимнастики для повышения общей физической работоспособности работников и профилактики заболеваний.
 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Управление государственной службы по труду

и занятости населения Брянской области

напоминает Вам о необходимости подачи в 30-дневный срок после утверждения

отчета о проведении специальной оценки условий труда

декларации соответствия  условий труда государственным

нормативным требованиям охраны труда

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ) имеется возможность задекларировать на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочие места, на которых условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда (с проведением исследований (измерений)), такую возможность необходимо использовать в обязательном порядке в 30-дневный срок с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).

Преимущество декларирования состоит в том, что декларация действительна в течение 5 лет (с даты утверждения отчета о проведении СОУТ). По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, нарушений требований трудового законодательства, в отношении которых проводились проверки Государственной инспекции труда, срок действия данной декларации считается продленным на следующие 5 лет (т.е. всего действие декларации распространяется на 10 лет), что освобождает работодателя в дальнейшем от необходимости проведения плановой оценки условий труда в отношении ранее задекларированных рабочих мест.

Для проведения процедуры декларирования Вам необходимо в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»:

1. Заполнить форму декларации (скачать здесь) на основе данных сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (таблица 2 Отчета о проведении СОУТ);

2. Направить с сопроводительным письмом в Государственную инспекцию труда в Брянской области (руководитель Васильев Виктор Игоревич) 2 экземпляра подписанного и заверенного печатью документа (декларации) с приложением копий:

- титульного листа отчета о проведении СОУТ,

- сводной ведомости по результатам СОУТ;

- заключения эксперта по результатам СОУТ

почтовым отправлением  или представить нарочно в  Государственную инспекцию труда в Брянской области (почтовый адрес: 241050, г.Брянск, ул. Красноармейская, д. 60, второй этаж)  для регистрации в установленном порядке. Второй экземпляр зарегистрированной декларации Вы сможете получить лично (через представителя) или по почте, предварительно согласовав с работниками Государственной инспекции труда способ получения (отправки) документа.

Работодателям рекомендуется также воспользоваться электронным ресурсом Роструда по внесению декларации в Реестр деклараций соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда (здесь можно перейти по ссылке….) https://declaration.rostrud.ru/).  Для подачи декларации через сайт Роструда необходимо наличие у работодателя действующего сертификата подтверждения электронной цифровой подписи. Однако, данная регистрация декларации не отменяет фактическую регистрацию в Государственной инспекции труда в Брянской области, порядок которой описан выше.

Кроме того, следует не забывать, что декларация также размещается на  официальном сайте организации, как и материалы утвержденного отчета о проведении СОУТ (требуемое содержание: титульный лист, сводная ведомость (2 таблицы), план мероприятий по улучшению условий труда, заключение эксперта по результатам СОУТ).

Контактные телефоны Государственной инспекции труда в Брянской области: (4832) 72-17-35 (приемная),  (4832) 74-94-13.

Телефоны для дополнительного консультирования:

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области: (4832) 64-61-38 – отдел охраны труда и социально-трудовых отношений.

И.о. начальника отдела управления                                                        Н.В. Шаханова

Согласовано:

Заместитель начальника управления                                                      Н.В. Рутковская

Исп. Старовойтова Е.И.
 

Информация о проведении урока охраны труда «Знай свои трудовые права»

МБОУ Малощербиничская ООШ

Информация о проведении урока охраны труда

«Знай свои трудовые права»

В рамках акции «Поколение: безопасность и здоровье», посвящённой Всемирному дню охраны труда, в МБОУ Малощербиничской ООШ был проведен с учащимися единый урок охраны по теме: «Знай свои трудовые права».

 

Фотоотчет:








 

ОРГАНИЗАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, проводящие специальную оценку условий труда (осуществляющие деятельность по состоянию на 20.04.2018)

№ п/п

Рег. номер в Реестре

Дата внесения

в реестр

Организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование

Почтовый адрес,

Телефон,

электронный адрес

Ф.И.О. директора,

зав. лабораторией

1

78

16.07.2015

(аккредитация лаборатории

в области СОУТ)

Автономная некоммерческая организация «Брянский учебно-методический центр
дополнительного профессионального образования»

(АНО "БУМЦ")

ИНН 3250075325

ОГРН 1073200000940

 

241006, г. Брянск,

ул.Калинина, 221
Тел./факс: (4832)

66-16-83,

67-46-16

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Директор Коровин

Николай Васильевич

замдиректора,

начальник отдела аттестации

Прожеев Алексей Васильевич,

зам.начальника отдела аттестации,

начальник испытательной лаборатории

Минакова

Татьяна Николаевна

2

380

30.09.2016

(аккредитация лаборатории

в области СОУТ)

Автономная некоммерческая организация «Центр охраны труда «ТРИэР»

(АНО «ЦОТ «ТРИэР»

ИНН 3257037022,

ОГРН 1153256015967

241011, г. Брянск, ул.Софьи Перовской,

д. 83, офис 211б
Тел./факс: (4832)

67-52-04

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Директор

Кареев Руслан Васильевич,

заведующий лабораторией

Кареев Руслан Русланович

3

426

22.12.2016

(аккредитация лаборатории

в области СОУТ)

Автономная некоммер-ческая организация дополнительного профессионального образования "Региональный центр охраны труда"

(АНО ДПО "Региональный
центр охраны труда")

241022, г. Брянск,

ул. Димитрова, 88
Тел./факс:

(4832)

29-43-81 (лаб),

26-42-51

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Директор Нестерова

Нина Павловна,

заведующая лабораторией

Долдо Жанна Анатольевна

 

4

449

15.03.2017

(аккредитация лаборатории

в области СОУТ)

Федеральное бюджетное учреждение «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу», Брянский филиал

(ФБУ «ЦЛАТИ», Брянский филиал)

 

241019, г.Брянск,

пер. Осоавиахима,

д. 3-г

тел/факс (4832)

41-43-73/41-04-19

8-920-601-20-72

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Руководитель

Брянского филиала

Булавин Игорь Васильевич

 

Начальник отдела специальной оценки условий труда

Кузавлева Татьяна Николаевна

5

528

29.10.2010

(аккредитация лаборатории

в области АРМ  от  27.11.2013)

срок действия до 27.11.2018

ООО «Учебно-аналитический центр охраны труда, поддержки малого и среднего предпринимательства» (ООО "Центр УАОТ, ПМСП")

241050, г. Брянск, ул.Фокина, д.19
Тел./факс: (4382)

31-15-59(лаб),

31-15-58 (директор, бухгалтерия)

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Генеральный директор

Шилин

Николай Владимирович,

заведующая лабораторией по СОУТ

Юшкова Марина Владимировна

6

2727

20.12.2012

(аккредитация лаборатории

в области АРМ )

(временно приостановлена деятельность на период получения аккредитации)

Автономная некоммер-ческая организация «Учебный центр допол-нительного образования «Промтехстрой» (АНО «УЦ ДО «Промтехстрой»)

241050, г. Брянск,

ул.7-я Линия, 13

Тел./факс: (4832)

647311, 643008

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Директор

Матюхина Елена Владиславовна,

заведующая лабораторией Боркунова Мария Сергеевна


 

ОРГАНИЗАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, обучающие работодателей и работников по вопросам охраны труда (осуществляющие деятельность по состоянию на 20.04.2018)

№ п/п

Рег. номер в реестре

Дата внесения в реестр

 

Организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование заявителя

Почтовый адрес

1

133

22.09.2010

Автономная некоммерческая организация "Учебный центр дополнительного профессионального образования "Эталон"

(АНО "УЦ ДПО "Эталон")

Заместитель генерального директора –

Рейштат Татьяна Анатольевна

Главный бухгалтер – Абрамова Юлия Александровна (контакт)

241007, г.Брянск,
ул.7-я Линия, 42
тел/Факс 59-94-61

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

2

300

11.10.2010

Автономная некоммерческая организация "Брянский учебно-методический центр
дополнительного профессионального образования" (АНО "БУМЦ")

Директор –

Коровин Николай Васильевич

Начальник отдела обучения –

Павлюкова Марина Геннадьевна

Юр. адрес:

241050, г. Брянск,

ул.Фокина, 119,

факт.адрес: 241006, г.Брянск, ул.Калинина, 221
Тел./факс: (4832)

66-16-83,

67-46-17

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

3

356

12.10.2010

Государственное бюджетное
учреждение дополнительного профессионального образования и повышения квалификации «Учебно-методический
центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Брянской области»
(ГБУ ДПО и ПК «УМЦ по ГОЧС

Брянской области»)

Начальник –Малашенко Юрий Анатольевич,

Завуч – Шарыгин Сергей Андреевич

241007, г.Брянск,
ул.Бондаренко,8
Тел./факс:

66-15-48,

(учебный пункт)

72-18-75

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

4

428

18.10.2010

Государственное автономное учреждение дополнительного образования «Учебный комбинат «Брянскстрой»  «ГАУ ДПО УК «Брянскстрой»)

Директор –

Скрылева Анна Михайловна

241035, г.Брянск, ул.Протасова, д.1а Тел./факс: 56-17-40,

56-24-85

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

5

432

19.10.2010

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Брянский учебно-методический и технический центр»

(АНО «Брянский УМиТЦ»)

Директор –

Аксютина Людмила Ивановна

Начальник отдела обучения –

Семиохина Альбина Геннадьевна

241007, г.Брянск,

ул.7-я Линия, д.11,

левый подъезд 2-ой этаж офис 4

Тел./факс: 64-34-59,

64-31-61(приемная)

64-31-63, 64-31-69

(отдел обучение)

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

www.anoumitc.ru

6

478

25.10.2010

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Промстрой»

(АНО ДПО «Промстрой»)

Директор –

Мирошина Елена Николаевна

Зам.директора –

Полосухина Татьяна Вячеславовна

 

241028, г.Брянск,

ул.Урицкого, д.141
Тел./факс:

74-37-42; 66-26-10

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

www.ukkps.ru

7

502

13.11.2010

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «ТриР»

(АНО ДПО Учебный центр «ТриР»)

Директор - Кареев Руслан Васильевич

Заместитель директора - Кареева Раиса Васильевна

241011, г. Брянск,

ул.Софьи Перовской,

д. 83, офис 211
Тел./факс: (4832)

66-47-72,

67-52-04

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

8

588

15.11.2010

Автономная некоммерческая организация дополнительный профессионального образования «Учебно-аналитический центр  охраны труда»

(АНО ДПО «Центр УАОТ»)

Генеральный директор- Шилин Владимир Николаевич

Начальник отдела обучения –

Маюрова Мария Васильевна

241050, г.Брянск,
ул.Фокина, д.19
Тел./факс: (4832)

31-15-57,

31-15-58, 31-15-59

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

www.ohrana-truda32.ru

9

831

21.12.2010

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Охрана труда и промышленная безопасность»

(АНО ДПО «УМЦ «Охрана труда и промышленная безопасность»)

Директор – Гасанов Николай Николаевич

Методист –

Поддубная Анна Александровна

241022, г.Брянск,

ул.Пушкина, д.33,

офис 4
Тел./факс: (4832)

26-57-36

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

www.prombez32.ru

 

10

833

11.04.2011

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
«Учебно-методический центр
«БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА» (АНО
ДПО «УМЦ  «БЕЗОПАСНОСТЬ
ТРУДА»)

Директор - Аронов Андрей Кириллович

241037, г.Брянск, ул.Костычева, д.3,

офис 8

Тел. 333-723

Тел/факс 599-633 – дир.

моб. 8-905-174-65-12

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

11

966

27.12.2010

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Брянский государственный аграрный университет»

Директор-Белова Татьяна Ивановна

243365,

Брянская область, Выгоничский район,

с. Кокино,

ул. Советская,2а
Тел./факс: (483-41)

24-721 (приемная),

24-426 (учебный центр)

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

12

1835

03.06.2011

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Региональный центр охраны труда» (АНО ДПО «Региональный центр охраны труда»)

Директор – Нестерова Нина Павловна

Обучение – Демидова Татьяна Ивановна

241022, г. Брянск,

ул. Пушкина, 33
Тел./факс:

26-42-51 (дир.),

26-33-57 (обуч.)

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

13

1302

24.02.2011

Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Брянский институт повышения квалификации работников образования»

(ГАУ ДПО «БИПКРО»)

Ректор – Пихенько Иван Николаевич

Учебная часть –

Радченко Лидия Михайловна

241022, г.Брянск,

ул.Димитрова, д.112
тел/факс: 59-94-20 (106) (уч.часть),

тел. 59-94-21(ректор)

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

14

1410

11.03.2011

Государственное автономное
учреждение дополнительного профессионального образования Брянской области «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства и строительного комплекса»
(ГАУ ДПО «УКК ЖКХ и СК»)

Директор – Левченко Елена Александровна

241019, г. Брянск,

пр-т Ст.Димитрова,39
Тел./факс:

41-64-10, 41-64-06;

41-38-69, 41-13-09

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

15

2213

12.12.2011

Государственное автономное
учреждение
дополнительного профессионального
образования «Региональный учебный центр» (ГАУ ДПО «Региональный
учебный центр»)

Директор – Шакин Николай Михайлович

Заместитель директора по учебной части – Сорочан Раиса Олеговна

241520, Брянская область, Брянский район,

с.Супонево,ул.Фрунзе,55а
Тел./факс: 92-11-60

92-96-07(метод.отдел),

92-25-20

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

16

3231

16.01.2014

Автономная некоммерческая организация «Учебный центр дополнительного образования «Промтехстрой» (АНО «УЦДО «Промтехстрой»)

Директор-

Матюхина Елена Владиславовна

Начальник отдела обучения -

Брускова Татьяна Павловна

241050, г. Брянск,

ул.7-я Линия, 13

Тел./факс: (4832)

64-73-11 (обучение)

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

17

3268

31.01.2014

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр экологической и технологической безопасности» (АНО ДПО «Учебный центр экологической и технологической безопасности»)

Директор – Уткин Сергей Владимирович

Начальник отдела обучения –

Смирнова Наталья Александровна

241050, г.Брянск,

ул.7-я Линия, 11

Тел./факс: (4832)

66-67-50 (обучение),

68-18-36(бух),

66-67-50

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Bryansk-utz.ru

18

3550

20.01.2014

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Брянский техникум питания и торговли»

(ГАПОУ «БТП и Т»)

Директор – Непогода Любовь Ивановна,

Заместитель директора по учебно-производственной работе –

Чижикова Татьяна Михайловна

241028, г.Брянск,

пр-т Станке Димитрова, 53а

тел. 41-75-48

(директор, приемная),

41-27-56 (бух),

41-85-51 (зам.директора),

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript


 

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Злынковского района за 2017 год

Наименование учреждения, предприятия

Наименование должности (в соответствии с действующим штатным расписанием)

Фамилия, имя, отчество

Размер среднемесячной заработной платы, рублей

Администрация Злынковского района

Глава администрации Злынковского района

Грищенко Александр Петрович

69649 рублей 02 копейки

Заместитель главы администрации Злынковского района

Гавриленко Ольга Михайловна

53074 рубля 49 копеек

Заместитель главы администрации Злынковского района

Поддубный Анатолий Алексеевич

52328 рублей 16 копеек

Главный бухгалтер

Соколова Наталья Евгеньевна

27355 рублей 77 копеек

 

 

 

Финансовый отдел администрации Злынковского района

Заместитель главы администрации района, начальник финансового отдела администрации Злынковского района

Брикса Ольга Борисовна

49406 рублей 72 копейки

Заместитель начальника финансового отдела

Романченко Юлия Алексеевна

30113 рублей 10 копеек

Начальник отдела учета отчетности

Коноваленко Татьяна Николаевна

26535 рублей 35 копеек

 

 

 

Отдел культуры администрации Злынковского района

Начальник отдела культуры администрации Злынковского района

Белоус Николай Иванович

34665 рублей 47 копеек

Главный бухгалтер

Ляхова Юлия Сергеевна

19611 рублей 95 копеек

 

 

 

Отдел имущественных отношений администрации Злынковского района

Начальник отдела имущественных отношений администрации Злынковского района

Романченко Елена Витальевна

40750 рублей 22 копейки

Главный бухгалтер

Михайлова Алина Евгеньевна

22198 рублей 99 копеек

 

 

 

Отдел образования администрации Злынковского района

Начальник отдела образования администрации Злынковского района

Макаренко Анна Васильевна

33719рублей 94 копейки

Заместитель начальника отдела образования администрации Злынковского района

Беспалова Марина Николаевна

28918 рублей 79 копеек

Главный бухгалтер

Папанова Татьяна Николаевна

25111 рублей 69 копеек

МКУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства администрации Злынковского района»

Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства администрации Злынковского района

Ковалева Наталья Михайловна

29014 рублей 11 копеек

 

 

 

Вышковская поселковая администрация

Глава поселковой администрации

Сушенок Наталья Викторовна

26609 рублей 92 копейки

Ведущий специалист, главный бухгалтер

Король Татьяна Анатольевна

14105 рублей 18 копеек

 

 

 

Денисковичская сельская администрация

Глава сельского поселения

Шкарубо Наталья Алексеевна

25112 рубля 72 копейки

Главный бухгалтер

Дайнеко Жанна Викторовна

11344 рубля 75 копеек

 

 

 

Спиридоновобудская сельская администрация

Глава сельского поселения

Кравченко Сергей Валентинович

26135 рублей 59 рублей

Заместитель главы

Лобко Валентина Александровна

11789 рублей 02 копейки

Главный бухгалтер

Логачева Анастасия Сергеевна

13103 рубля 44 копейки

 

 

 

Роговская сельская администрация

Глава сельского поселения

Щегорцова Ольга Александровна

25554 рубля 86 копеек

Главный бухгалтер

Горчарова Нэлли Владимировна

11206 рублей 56 копеек

 

 

 

Щербиничская сельская администрация

Глава сельского поселения

Ярославкина Галина Максимовна

27582 рубля 27 копеек

Главный бухгалтер

Подгаецкий Александр Александрович

12254 рубля 77 копеек

 

 

 

ММБУ «Злынковская центральная библиотека»

Директор

Дегтерева Наталья Александровна

22956 рублей 36 копеек

 

 

 

ММБУ «Злынковское культурно-досуговое объединение»

Директор

Ковалева Валентина Михайловна

15910 рублей 22 копейки

 

 

 

МБУ ДО «Злынковская детская школа искусств»

Директор

Цупикова Светлана Сергеевна

21152 рублей 64 копейки

 

 

 

МКП «Коммунальщик»

Директор

Сакурова Зинаидда Васильевна

36969 рублей 34 копейки

Главный инженер

Поздняков Андрей Анатольевич

23316 рублей 32 копейки

Главный бухгалтер

Потерянская Вера Ивановна

22618 рублей 12 копеек

 

 

 

МУП «Злынковский районный водоканал»

Директор

Душин Николай Петрович

35479 рублей 16 копеек

Главный бухгалтер

Гутникова Анна Станиславовна

22985 рублей 42 копейки

 

 

 

МБУ «Злынковский районный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Директор

Мороз Александр Сергеевич

20120 рублей 00 копеек

Главный бухгалтер

Воронина Екатерина Александровна

12808 рублей 00 копеек

 

 

 

 

МБОУ Злынковская СОШ №1

Директор

Червякова Татьяна Васильевна

39977рублей 1 копейка

МБОУ Злынковская ООШ №2

Директор

Родионова Елена Ивановна

26081 рубль 35 копеек

МБОУ Вышковская СОШ

Директор

Мацишин Иван Иванович

28613 рублей 92 копейки

МБОУ Добродеевская ООШ

Директор

Беликова Раиса Ефимовна

26181 рубль 27 копеек

МБОУ Денисковичская ООШ

Директор

Гапоняко Елена Владимировна

26644 рубля 39 копеек

МБОУ Карпиловская ООШ

Директор

Дмитренок Алексей Викторович

29087 рублей 45 копеек

МБОУ Спиридоновобудская ООШ

Директор

Каршкова Светлана Николаевна

36839 рублей 67 копеек

МБОУ Роговская ООШ

Директор

Рожкова Раиса Ивановна

32121 рубль 06 копеек

МБОУ Малощербиничкая ООШ

Директор

Миклухо Виталий Викторович

37280 рублей 86 копеек

МБДОУ Злынковский д/с «Теремок»

Заведующий

Дмитроченко Елена Фёдоровна

30990 рублей 73 копейки

МБДОУ Злынковский д/с комбинированного вида «Родничок»

Заведующий

Ромаскевич Надежда Васильевна

26008 рублей 88 копеек

МБДОУ Вышковский д/с «Светлячок»

Заведующий

Бондаренко Ирина Васильевна

24305 рублей 52 копейки

МБОУ ДО Злынковский ДЮСШ

Директор

Амельчонок Татьяна Александровна

19491 рубль 63 копейки

МБУ Злынковский Центр ППМС Помощи

Директор

Сахнова Галина Ивановна

19957 рублей 71 копейка


 

28 АПРЕЛЯ – ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда.

Целью Всемирного дня охраны труда является содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня охрану детского труда – «Поколение: безопасность и здоровье», совместив этот день с Всемирным днем борьбы с эксплуатацией детского труда.

С целью привлечения внимания работодателей к важности проблем охраны труда Правительством Брянской области в период с 1 по 30 апреля 2018 года на территориях муниципальных образований объявлена областная акция, посвященная Всемирному дню охраны труда.

С целью подготовки к Всемирному дню охраны предлагаем работодателям совместно с объединениями профсоюзов разработать комплекс мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшение условий труда работников.

Итоги областной акции будут подведены в конце апреля на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области.
 

Всемирный день охраны труда в 2018 году

В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня – охрану «детского» труда, совместив этот день с Всемирным днём борьбы с эксплуатацией детского труда. К детям также относят несовершеннолетних и работников, получающих первый профессиональный опыт.

По данным МОТ, в мире насчитывается около 541 миллиона граждан в возрасте от 15 до 24 лет, которые составляют более 15 % общей рабочей силы. Причем до 40 % из них чаще страдают от не смертельного производственного травматизма, чем их коллеги старше 25 лет. Факторами риска для молодежи являются степень их психологического и физического развития, а также отсутствие опыта работы и профессионального обучения. Отсюда произрастает и неосведомленность об опасностях, имеющихся на рабочем месте. Конечно, работник получает соответствующий инструктаж. Однако, вследствие стеснительности или, напротив, безалаберности может и вовсе оставить без внимания требования безопасности, сообщаемые инструктирующим его работником.

Трудящихся детей в возрасте от 5 до 17 лет в мире насчитывается около 152 миллионов человек (в гендерном соотношении - 88 млн мужского пола, 64 женского пола), среди них 73 миллиона заняты на опасных работах.

Как правило, использование детского труда особенно характерно для районов, пострадавших от военно-политических конфликтов и стихийных бедствий. Разрушение домов, школ приводит к тому, что дети вынуждены вместе с семьей зарабатывать на жизнь. Большинство мест работы детей в таких ситуациях не только неофициальны, но и опасны для их физического, духовного и эмоционального развития.

В России трудовые отношения работодателя и несовершеннолетних работников регламентирует глава 42 Трудового Кодекса РФ. Приемлемой  возрастной границей для трудовых отношений является возраст 16 лет. Однако, при определенных условиях, разрешается труд лиц в возрасте 14-15 лет. Впрочем, согласно статье 265 ТК РФ, прием на работу сотрудников, не достигших 18 лет, запрещен на следующие виды работ - работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Подробный Перечень таких работ представлен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 N 163.

К сожалению, некоторые российские родители не видят опасности в допуске к труду детей до 14 лет. Речь идет, именно об оплачиваемой работе, а не о помощи в быту. Причем, например, работу по мойке машин многие считают легкой и безопасной. Тем не менее, МОТ настаивает на приоритете учебы и здоровья в детской среде.
 

ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА – 2018

С 9 по 13 апреля 2018 года в Главном медиацентре города Сочи состоится четвертая Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства Российской Федерации.

Всероссийская неделя охраны труда является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.  В мероприятиях прошедшей Недели – 2017 приняли участие около 12 тысяч руководителей и специалистов из всех субъектов Российской Федерации, а также международных экспертов.

В работе Недели-2018 примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств и ведомств, а также крупнейших компаний российского бизнеса.

Приглашаем организации Брянской области стать участниками Всероссийской недели охраны труда - 2018.

Официальный сайт Всероссийской недели охраны труда http://vssot.aetalon.ru.

По информации организаторов мероприятия, стоимость регистрационного взноса на участие составляет:

При оплате до 28 февраля 2018 года:

· Участник – 32 000 рублей;

· VIP участник – 66 000 рублей.

При оплате после 1 марта 2018 года:

· Участник – 38 000 рублей;

· VIP участник – 88 000 рублей.

 

Для формирования единого списка участников Недели-2018 от  Брянской области просим направить заявки на участие в адрес управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript по форме:

 

№ п/п

Ф.И.О.

Должность

Место работы

e-mail

Телефон







 

Контактный тел.: (4832) 64-61-38.


 

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2017»

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе

на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность-2017»

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность -2017».

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Конкурс проводится по следующим номинациям:

  1. лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
  2. лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
  3. лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
  4. лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
  5. лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
  6. лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
  7. лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
  8. лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
  9. лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

С положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_17.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017» (прямая ссылка на страницу конкурса     http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_17), и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 9 марта 2018 года.

Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г. Москва, пр.Березовой рощи, д.4, офис 201; web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Консультационную помощь Вам окажут специалисты районной администрации  тел.2-25-72

письмо Минтруда России от 14.08.2017 № 15-3/В-2152 - приглашение для работодателей к участию во Всероссийском конкурсе;

инструкция по участию в конкурсе «Успех и безопасность – 2017».
 

Областная акция "Достойный труд - Достойная жизнь"

Скачать: Анкета

В целях привлечения широкого внимания к проблеме неформальной занятости и легализации заработной платы, повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками в период с июля по октябрь 2017 года на территориях  муниципальных образований при участии управления Федеральной налоговой службы по Брянской области, Государственной инспекции труда в Брянской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области проводится областная акция «Достойный труд – Достойная жизнь».

Задачи акции:

- сбор информации о фактах неформальной занятости, выплаты заработной платы «в конвертах» посредством работы телефонов «горячей линии»;

- размещение информационных материалов (памяток) по теме акции на сайтах, в электронных и печатных СМИ муниципальных образований; на информационных стендах, размещенных в учреждениях и организациях;

- проведение социального опроса граждан по вопросам неформальной занятости;

- проведение информационно-разъяснительной работы о требованиях трудового законодательства, последствиях и мерах ответственности за его нарушение, в том числе при оформлении трудовых отношений;

- организация информационной кампании среди молодежи с целью формирования положительной мотивации к легальной трудовой деятельности.

Итоги акции будут рассмотрены на заседании областного координационного совета по вопросам обеспечения своевременной и полной выплаты заработной платы, полноты поступлений налога на доходы физических лиц и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и снижения неформальной занятости в организациях области в октябре текущего года.

Подробную информацию о проведении акции можно получить в Администрации Злынковского района по телефону: 2-25-72.


Трудовой кодекс

Российской Федерации

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 67. Форма трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Не заключение трудового договора лишает работника права на:

  • трудовой стаж (страховой стаж) для расчета и назначения трудовой пенсии по старости;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда:
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами:
  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ «СЕРОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

Обращаем внимание работодателей, выплачивающих «серую» зарплату, что своими действиями:

а) Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости.

б) Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем.

в) Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования.

г) Вы нарушаете налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.

д) Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

Обращаем внимание работников, если Вы получаете «серую» зарплату, то Вы должны знать, что:

а) Вы лишаетесь возможности: оплаты больничных листов, пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата.

б) Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение.

в) Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией.

г) Вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.


 

Успех и безопасность

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Объявляется прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе

на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность-2016»

 

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе 2016 года.

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышении эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН»

Конкурс проводится по следующим номинациям:

  1. лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
  2. лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
  3. лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
  4. лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
  5. лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
  6. лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
  7. лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; (Республика Крым и город Севастополь);
  8. лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
  9. лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

 

С положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2016» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 21 марта 2017 года.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 17 по 21 апреля 2017 года в Сочи.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д. 26, стр. 1; web-сайт: http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .


 

 

Областная акция "Скажем "Да" - легализации труда!"

Областная акция
"Скажем "Да" - легализации труда!"

По статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, в том числе достойных пенсий в будущем.

Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату "в конвертах". Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
В период с 1 по 31 мая 2015 года на территориях муниципальных образований объявляется областная акция "Скажем "Да" - легализации труда!"

Целью акции является привлечение широкого внимания к проблеме легализации трудовых отношений, проведение информационно-разъяснительной работы для повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками.

Телефон горячей линии для сбора информации о фактах неформальной занятости: 2-15-80; 2-25-72.

СКАЖИ "НЕТ!" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ

Если Вам или Вашим близким выплачивают заработную плату «в конверте» с сообщением об этом факте Вы можете обратиться на телефоны «горячей линии» администрации Злынковского района        22-5-72 и финансовый отдел администрации Злынковского района       21-5-80 (звонок анонимный).

Также проинформировать о факте выдачи заработной платы "в конверте"  Вы имеете право на сайте Федеральной службы по труду и занятости "онлайниспекция.рф".

ПОМНИТЕ!

Соглашаясь на выплату зарплаты «в конверте», Вы тем самым лишаетесь достойной пенсии в будущем, получения в полном объеме пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, лишаетесь права на охрану труда и др.

Сообщения о фактах нелегальной выплаты заработной платы, полученные по телефону «горячей линии», будут переданы для использования надзорным и налоговым органам. За  выплату «серой» заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административной ответственности по статье 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях – уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.

За незаключение с работниками трудовых договоров или их подмену гражданско-правовыми в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность. Сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства увеличены до 1 года.

За повторное нарушение - директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а фирму оштрафуют на сумму от 100 тыс. до 200 тыс. рублей.

 

Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее,

Вы хотите получать полный объем социальных гарантий-

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!