Единая база вакансий гражданской и муниципальной службы
Охрана труда
АЛГОРИТМ подачи заявления на возврат финансовых средств, направленных на предупредительные меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Заявление об обеспечении предупредительных мер в ФСС на 2019 год Необходимо подать не позднее 31 июля 2019 г. (включительно) по адресу: г. Брянск ул. Фокина 73 стр. 2
Кто подает заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер? Такое заявление вправе подать организации и ИП-работодатели. Полный перечень мероприятий, расходы на которые можно профинансировать, вы найдете в п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 N 580н (далее – Правила).
Какую сумму можно направить на финансовое обеспечение предупредительных мер? По общему правилу объем средств, который работодатель может направить на предупредительные мероприятия, не может превышать 20% суммы взносов от несчастных случаев, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно (п. 2 Правил). Скачать бланк заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер можно через систему КонсультантПлюс или на сайтеhttp://www.r32.fss.ru Заявление без документов силы не имеет Помимо заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер, необходимо представить определенный пакет документов:
Кстати, не забудьте заверить печатью (при ее наличии) копии документов, представляемых в ФСС (п. 6 Правил). Куда подавать заявление и документы Заявление об обеспечении предупредительных мер подается в отделение ФСС по месту регистрации работодателя (п. 4 Правил). Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер Представить заявление, а также необходимый пакет документов нужно до 1 августа текущего года (п. 4 Правил), т. е. крайним сроком представления является 31 июля. Имейте в виду, что перенос срока на более позднюю дату в случае, когда 31 июля выпадает на выходной, не предусмотрен. Соответственно, подать такое заявление и документы нужно в последний рабочий день, предшествующий 31 июля. Также важно отметить, что откладывать подачу заявления на последний день чревато отказом ФСС в финансовом обеспечении предупредительных мер. Ведь может оказаться так, что на момент подачи заявления средства Фонда, выделенные на финансовое обеспечение предупредительных мер, уже распределены (пп. «в» п. 10 Правил).
Кстати, если Фонд отказал вам, устранив причину отказа, вы можете снова подать заявление и необходимые документы. Главное – успеть это сделать в отведенные сроки, т. е. не позднее 31 июля текущего года (п. 10 Правил). Конечно, если вам отказали из-за отсутствия средств, смысла заново подавать заявление нет. Форма и порядок подачи заявления утверждены Приказом Минтруда России от 02.09.2014 № 598н (ред. от 04.12.2017) По всем интересующим вопросам обращаться в ГУ- Брянское Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: г. Брянск, ул. Фокина, 73 стр. 2 или по тел. 62-41-69. |
Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей 1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. 2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится. 4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится. 5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации. Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/ . 6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года. 7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда. Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов. Источник материала: Официальный сайт Минтруда России: https://rosmintrud.ru/labour/safety/295 Специалисты по охране труда организаций Брянской области приглашаются к участию во Всероссийской олимпиаде «Лучшие в охране труда – 2019»
Специалисты по охране труда организаций Брянской области приглашаются к участию во Всероссийской олимпиаде «Лучшие в охране труда – 2019»
При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019». Олимпиада по охране труда приурочена к 28 апреля – всемирному Дню охраны труда. Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Регистрация на Олимпиаду открыта до 28 февраля 2019 года. Подать заявку для участия можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/. Участие бесплатное. По итогам Олимпиады предусмотрены призы: лучший специалист по охране труда в России получит 100 тыс. руб.; лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе – 50 тыс. руб. |
Администрация Злынковского района объявляет о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Злынковского района за 2018 год
Администрация Злынковского района объявляет о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Злынковского района за 2018 год Скачать: Информационная карта участника смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области Скачать: ЗАЯВКА на участие в областном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области По традиции конкурс проводится в 4 номинациях: — на лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих до 50 человек; — на лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих до 50 человек; — на лучшую организацию работы по охране труда в организациях производственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек; — на лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью работающих свыше 50 человек.
Заявки на участие принимаются до 10 февраля 2019 года по адресу: г. Злынка, Пл.Свободы, д. 35, 2 этаж. Подробности проведения конкурса можно уточнить по телефону 2-25-72. ОРГАНИЗАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ИЛИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРОГО НЕ ПРЕВЫШАЕТ 50 ЧЕЛОВЕК (осуществляющие деятельность по состоянию на 01.01.2019)
ОРГАНИЗАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ИЛИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРОГО НЕ ПРЕВЫШАЕТ 50 ЧЕЛОВЕК (осуществляющие деятельность по состоянию на 01.01.2019)
|
- ОРГАНИЗАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, проводящие специальную оценку условий труда (осуществляющие деятельность по состоянию на 01.01.2019)
- ОРГАНИЗАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, обучающие руководителей и специалистов по вопросам охраны труда (осуществляющие деятельность по состоянию на 01.01.2019)
- Всероссийская неделя охраны труда -2019
- ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2018»



















